Rauhala Palvelut Koulutus Uutiset Asiakkaat Yhteystiedot Ota yhteys
Uutisarkisto
Lehdistö »

Muuttuva lainsäädäntö, ajankohtaiset uudistukset ja tietotekniikan kehitys tuovat uusia vaatimuksia ja kehittämistarpeita. Ennakoimme ympäristön muutoksia ja menetelmien kehitystä ja pidämme Sinut ajan tasalla.

Kannattaa seurata uutisiamme ja kurssitarjontaamme.

 

 
Rauhala Yhtiöt Oy jälleen yksi Suomen parhaista työpaikoista

Rauhala Yhtiöt saavutti tänä vuonna toisen sijan Great Place to Work®- kipailussa omassa pienten yritysten sarjassaan.

Rauhala Yhtiöt on viimeisten viiden vuoden ajan kehittänyt ja uudistanut voimakkaasti liiketoimintaansa. Muutosten johtaminen on yksi haastavimmista tilanteista yrityksen kannalta. Miten päästään haluttuihin päämääriin? Miten saadaan koko henkilöstö mukaan kehittämiseen ja tekemiseen?
Great Place to Work® -instituutin tutkimusten mukaan muutostilanteet yleensä laskevat henkilöstön luottamustasoa. Rauhala Yhtiöt Oy todisti tänäkin vuonna, ettei tämän tarvitse olla aina näin. Yrityksen Trust Index® -taso, joka mittaa henkilöstön luottamusta, nousi edelleen.
- Asiantuntijaorganisaation menestyksen tärkein tekijä on henkilöstön osaaminen ja hyvinvointi, Rauhala Yhtiöiden toimitusjohtaja Mika Hakanpää toteaa.
- Henkilöstön jatkuva kehittäminen on ollut yrityksemme keskeinen arvo jo pitkään. Sen todistaa sijoittuminen nyt jo kolmena peräkkäisenä vuonna kymmenen parhaan joukkoon Suomen Parhaiden Työpaikkojen listalla, Hakanpää sanoo.

Koko Suomen parhaat työpaikat 2010 -lista:
http://www.greatplacetowork.fi/best/list-fi.htm

Parhaat työpaikat -tutkimuksen taustaa

Parhaat työpaikat -tutkimus on maailman laajin vuosittainen työpaikkaselvitys, jonka puolueeton tutkimus- ja konsultointiyritys Great Place to Work® Institute toteuttaa yli 40 maassa. Selvitys perustuu yli 25 vuoden tutkimustyössä kehitetylle globaalille hyvän työpaikan standardille. Suomen parhaat työpaikat valitaan pääosin organisaatioiden omien työntekijöiden mielipiteiden perusteella. 2/3 pisteytyksestä muodostuu henkilöstölle tehtävän kyselyn perusteella. Loput, 1/3 pisteistä muodostuu organisaation johtamiskäytännöistä. Kaikista osallistujista julkaistaan parhaat työpaikat -listalla paras kolmannes. Osallistujat julkaistaan kolmessa sarjassa: pienten organisaatioiden sarja (15 - 49 työntekijää), yleinen sarja (50 - 500 työntekijää) ja suurten organisaatioiden sarja (yli 500 työntekijää).

Takaisin uutisiin
Tunnus

Salasana

    Rekisteröidy helpdeskiin
BSTR Luova Konttori Oy