Uutiset.jpg


Henkilöstöä hyvin johtavien pk-yritysten etumatka kasvaa nopeasti

Yrityssektorin työntekijöistä kolme viidestä työllistyy Suomessa pk-yrityksiin, joten henkilöjohtamisen tilan ja käytäntöjen merkitys on työelämän laadun kannalta merkittävä tekijä. Ne yritykset, jotka parhaiten saavat käyttöönsä henkilöstön voimavarat tulevat menestymään muita paremmin.

Kun henkilöstökäytännöissä ja  yrityskulttuurissa onnistutaan, saadaan henkilöstö, joka sitoutuu tavoitteisiin. Hyvin johdetun henkilöstön avulla yrityksen tuottavuus paranee.

Siirry blogiin



HR-Foorumi 2017

Kohti parempaa menestystä
-keinoina henkilöstökäytäntöjen kehittäminen pk-yrityksissä

20.2. klo 14 - 16 Seinäjoella. Puhujana johtamistaidon professori, Riitta Viitala

Ilmoittaudu HR-Foorumiin

Riitta Viitala.png



Webinaari: Miten työlainsäädännön muutokset käytännössä vaikuttavat työpaikoilla?

Tule osallistumaan ke 15.2 klo 9.30 järjestämäämme webinaariin, jossa käymme läpi  työlainsäädäntöön tulleita muutoksia. Muutoksien tavoitteena on työllistämiskynnyksen alentaminen.

Ilmoittaudu


Blogi: Työlainsäädäntö uudistui, mitä muutoksia tuli?

Hallituksen työllisyystavoitteet ja kilpailukykysopimus  toivat työlainsäädäntöön muutoksia. Muutokset koskevat mm. määräaikaisia työsuhteita koeajan ja takaisinottovelvollisuuden pituutta, muutosturvaa ja työterveyshuoltoa.

Siirry blogiin


AdobeStock_119910274-010304-edited.jpeg

    

Blogi: Henkilöstöjohtaminen yrityksen menestystekijä
Blogi tiivistää yhteen HR-Foorumin 2016 keskeisimmät asiat. Foorumi toi yhteen henkilöstöjohtamisen asiantuntijat ja aiheesta kiinnostuneet kuulijat.

Siirry blogiin


125x125_Riitta.png


Terveisin,
Riitta Jaskari
Liiketoimintajohtaja, Business Advisor

040 843 5541
riitta.jaskari@priimalaskenta.fi

 

logoPriima.png
Osoitelähde: Priima Yrityslaskenta Oy:n markkinointirekisteri 


Rekisteriseloste