Rutiininomaiset HR-prosessit ja –kirjaukset, kuten työajanseuranta, työaikakirjaukset kulu- ja matkalaskut, hoidetaan monissa yrityksissä edelleen manuaalisesti. Työkaluna kirjauksissa voi olla puhdas paperinpala, excel-taulukko tai jokin järjestelmä, mutta moni työvaihe hoidetaan edelleen manuaalisesti. Mikäli vastaat näistä prosesseista omassa organisaatiossasi, tunnet varmasti tuskan.
Opas antaa näkemyksiä rutiininomaisten HR-prosessien digitalisointiin ja sen tuomiin hyötyihin. Oppaasta saat myös lisäeväitä mahdollisten uusien järjestelmäinvestointien perustelemiseksi organisaation päättäjille.
Oppaassa käsittelemme mm. seuraavia aiheita:
- Manuaalisen työn haasteet ja heikkoudet
- Digitalisoinnilla HR-prosesseista jouheva kokonaisuus
- Perusprosessien digitalisoinnin hyödyt
- Kuinka perustella investointi päättäjille?
Lataa opas oheisella lomakeella. Lataus on sinulle täysin maksuton, eikä sido sinua mihinkään.
