Rauhalan blogi

Niina Pajunen

Sovellusasiantuntija, jolla monipuolisesti kokemusta eri organisaatioiden HR-ohjelmistojen nykyaikaistamisesta ja projektien läpiviennistä. Niina tietää, miten yrityksen on toimittava, jotta henkilöstöhallintoa koskevat lakipykälät täyttyvät yrityksissä oikealla tavalla ja helposti

Recent Posts

Palkkahallinnon vuodenvaihde lähenee, nappaa tästä muistilista alkuvuoteen!

Vuoden 2022 palkkahallinnon ajankohtaisia muutoksia: Lue lisää

Työaika – kyttäämistä vai tuottavuuden tehostamista?

Olen useasti törmännyt ajattelutapaan: ”työaika ei ole meille tarvittava seurannan kohde” tai ”me emme usko työajanseurantaan”. Usein ajatellaan, että seuraamalla työntekijöiden työaikaa, kytätään tar... Lue lisää

Millainen työajanseurantajärjestelmä vastaa työaikalain vaatimuksiin?

Työaikalain uudistuessa on moni yritys järjestänyt tai aikeissa järjestää työajanseurannan nykyaikaiselle tasolle. Liiketoiminnasta riippuen uuden työajanseurantajärjelmän kartoittamisessa on otettava... Lue lisää

Mitä laki sanoo työajanseurannasta?

Meille jokaiselle on varmasti tullut tutuksi käsite työaika. Jokaista työntekijää koskettaa oma työaika. Työaikaa voidaan suunnitella ja sopia työnantajan kesken sopimuksin. Mutta kuinka monelle on tu... Lue lisää

Työn monipuolisuus nykyaikana

On tavallinen, ehkä hieman kiireisempi työpäivä. Istun työhuoneessani ja kuuntelen toimiston arkisia ääniä: Puhelin soi jossain, taas sama soittoääni joka jää soimaan päiviksi minun päähäni. Joku on t... Lue lisää

Niina Rauhalasta heippa!

Millaista on astua nuorena, juuri valmistuneena, alan asiantuntijoiden joukkoon? Tätä kysymystä mietin paljon juuri ennen kuin astuin Rauhala Yhtiöt Oy:n ovesta sisään. ”Apua jännittää!” hoin mielessä... Lue lisää