Rauhalan blogi

Työaikalaki ja kokonaistyöaika: Miten yrityksen pitää toimia ennen 1.1.2021?

Tiesithän, että vuoden 2020 aikana jokaisen yrityksen on siirryttävä seuraamaan työntekijöiden kokonaistyöaikaa. Kokonaistyöajanseurantaan on siirryttävä siis viimeistään 1.1.2021. Mikäli yrityksessän... Lue lisää

Oikeaoppinen palkanlaskentaprosessi: Huomioi työaika ja kulut

Palkanlaskentaprosessista puhuttaessa viitataan moneen eri aihepiiriin, kuten kirjanpitoon, työajanseurantaan, matka- ja kululaskutukseen sekä henkilöstöhallintoon. Kokonaisuus voi kuulostaa pirstalei... Lue lisää

Mitkä ovat nykyaikaisen työajanseuranta­järjestelmän ominaisuudet?

  Jokaisesta työajanseurantajärjestelmästä tulisi löytyä nämä perusominaisuudet Monipuoliset työaikatulkinnat, saldot, työaikapankki, loma- ja poissaoloseuranta sekä yksinkertaiset kalenterinäkymät ov... Lue lisää

5 syytä valita helppo työajanseuranta

  1. Nopea ja yksinkertainen käyttöönotto  2005 vuoden paikkeilla oli aika, jolloin ohjelmiston käyttöönotosta maksettiin 100 000 euroa. 2010 jälkeenkin käyttöönotoista maksettiin helposti 10 000 euro... Lue lisää

Työaikakirjanpito – Osaatko hyödyntää sen raportteja?

  Työaikakirjanpitoa tehdään yhä monessa yrityksessä Exceliin, jopa paperilappusille. Nykyaikaisen työajanseurantajärjestelmän käyttö avaa muiden hyötyjensä ohella raporttien maailman, josta excel-käy... Lue lisää

15 hyötyä, jotka hyvä työajanseurantaohjelma tarjoaa yritykselle

  Totuus on se, että laki velvoittaa työnantajat ylläpitämään työaikakirjanpitoa. Hyvän työajanseurantaohjelman taakse kätkeytyy paljon muutakin hyvää, kuin pelkkä lainkirjaimen noudattaminen. Näistä ... Lue lisää

Uusi työaikalaki ja työajanseuranta – Huomioi nämä asiat

Työterveyslaitoksen vanhemman tutkijan, Annina Ropposen, mukaan työ on viimeisen 10 vuoden aikana muuttunut hektisemmäksi: - Työn ja vapaan rajat ovat hälventyneet. Työtä voidaan tehdä missä ja milloi... Lue lisää

Työajanseurantaohjelman pitää helpottaa palkanlaskijan ja HR-johtajan työtä

Työajanseuranta, palkanmaksu ja HR voidaan järjestää saumattomaksi kokonaisuudeksi. Kokonaisuus kattaa seuraavat osa-alueet: Lue lisää

Työajanseurantaohjelma – Millaisia uudet ohjelmat ovat?

Suomen Laki velvoittaa työnantajat työajanseurantaan. Työajanseurantaohjelmat ovat vuosien saatossa kehittyneet hurjasti ja uusia tapoja ja järjestelmiä on noussut vanhojen rinnalle. Mitä eroa on nyky... Lue lisää

Kaksi perheyritystä ja yhteinen sydän Suomelle

Oli vuosi 2014, kun ohjelmisto- ja teknologiapalveluita tarjoavan Rauhala Yhtiöiden asiantuntijat lähtivät etsimään nykyaikaista työajanhallinnan ratkaisua yrityksen palvelutarjonnan täydentämiseksi. ... Lue lisää