Rauhalan blogi

Työajanseurantaohjelman pitää helpottaa palkanlaskijan ja HR-johtajan työtä

Työajanseuranta, palkanmaksu ja HR voidaan järjestää saumattomaksi kokonaisuudeksi. Kokonaisuus kattaa seuraavat osa-alueet: Lue lisää

Työajanseurantaohjelma – Millaisia uudet ohjelmat ovat?

Suomen Laki velvoittaa työnantajat työajanseurantaan. Työajanseurantaohjelmat ovat vuosien saatossa kehittyneet hurjasti ja uusia tapoja ja järjestelmiä on noussut vanhojen rinnalle. Mitä eroa on nyky... Lue lisää

Kaksi perheyritystä ja yhteinen sydän Suomelle

Oli vuosi 2014, kun ohjelmisto- ja teknologiapalveluita tarjoavan Rauhala Yhtiöiden asiantuntijat lähtivät etsimään nykyaikaista työajanhallinnan ratkaisua yrityksen palvelutarjonnan täydentämiseksi. ... Lue lisää

Mitä laki sanoo työajanseurannasta?

Meille jokaiselle on varmasti tullut tutuksi käsite työaika. Jokaista työntekijää koskettaa oma työaika. Työaikaa voidaan suunnitella ja sopia työnantajan kesken sopimuksin. Mutta kuinka monelle on tu... Lue lisää

Toimiva työajanhallinta osana työhyvinvointia

"Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työaikoihin ovat ehkä tärkein työtyytyväisyyttä ja työhyvinvointia tukeva asia – tärkeämpi kuin esimerkiksi työn määrä.”  Lue lisää

Työaika asiantuntijan tehtävissä

Mitä mieltä olet työajoista ja työaikakirjaamisesta asiantuntijatehtävissä? Kuinka tarpeellista on, että ihminen tarkkailee mihin aikaan kulkee töissä ja varmistaa, että istuu siellä tunnollisesti 8h/... Lue lisää

Mobiili työaikakirjaaminen on työkalu oman suoritukseni johtamiseen

Mobiilikäyttöinen työaikakirjaus on jokapäiväinen työkaluni itseni johtamiseen ja ajanhallintaan. Oma työviikkoni on viime aikoina jakautunut tasaisesti markkinoinnin, myynnin, koulutuksen, palavereid... Lue lisää

Kellokortti ei toimi enää

“On sanottu, että työ on muuttunut viime vuosien aikana enemmän kuin sitä edeltävänä satana vuotena yhteensä.”   Mitä työn muutos tarkoittaa? Digitalisaatio muuttaa tapoja tehdä työtä. Esimerkiksi etä... Lue lisää