HR-prosessien nykyaikaistaminen
Case Genelec
Genelec otti Rauhalan avustuksella käyttöönsä Sympa HR-järjestelmän alkuvuodesta 2016. Ennen Sympa HR:n käyttöönottoa Genelecin HR-prosessit olivat selkeitä, mutta vaativat paljon manuaalista työtä ja aikaa tuhlautui paperien pyörittelyyn sekä tietojen etsimiseen eri järjestelmistä. Rauhalan avulla nykyinen järjestelmä tukee kaikkia HR-prosesseja aina työohjeista ja työsopimuksista rekrytointiin saakka.
Case Soste
Ennen Sympa HR:n käyttöönottoa ja Rauhalan yhteistyötä SOSTEn henkilöstöhallinnon prosessit ja toimintatavat eivät palvelleet nykypäivän tarpeita. SOSTElla on 50 työntekijää ympäri Suomea ja vain yksi henkilö on vastuussa koko organisaation HR-prosesseista ja -käytännöistä. Haasteita aiheutti erityisesti toimintojen manuaalisuus ja perinteiseen, paperiseen malliin nojaaminen. Alkuperäinen tavoite SOSTElla oli päästä paperirumbasta eroon, mutta Sympa HR:n avulla järjestelmä on saatu tukemaan koko organisaatiota myös laajemmalti.
Lataa molemmat asiakastarinat täyttämällä oheinen lomake. Case-kuvauksien lataaminen on maksutonta eikä sido sinua mihinkään!
