Rauhalan blogi

Henkilöstöhallinto ja tietosuoja-asetus – Miten saan asiat kuntoon helposti?

Toukokuussa 2018 astuu voimaan uusi EU:n tietosuoja-asetus, joka vaikuttaa kaikkien yritysten toimintaan. Jokaisen yrityksen tulee käsitellä oman henkilöstön henkilötietoja hyväksyttyjen toimintatapoj... Lue lisää

Miksi GDPR on HR:n(kin) ystävä?

Toukokuu ja uusi Euroopan tietosuoja-asetus, GDPR (General Data Protection Regulation) lähestyvät uhkaavasti. Tietosuoja-asetukseen liittyvää tietoa, pelotteluita ja kirjoituksia pursuaa joka kanavalt... Lue lisää

HR-järjestelmän hankinta - Mitä ottaa huomioon?

HR-prosessien ja –käytäntöjen hoitaminen ilman siihen tarkoitettua HR-järjestelmää on usein haasteellista ja aikaa vievää. Valitettavan usein suurin osa HR-toiminnoista vastaavan henkilön ajasta kuluu... Lue lisää

Osaamisen johtaminen & Digitaalisuus- Miten ihmeessä tuo toimii?

”Digitaalisuus on tätä päivää” – Toteamus putkahtaa esiin milloin blogeista, milloin artikkeleista, julkaisusta tai vaikka Nordic Business Forumin puhujien suusta. Se on totta. Lähes jokainen meistä k... Lue lisää

Onnistunut rekrytointi etäorganisaatiossa – otetaan mukaan työntekijät

Etäorganisaatioissa onnistunut rekrytointi saattaa tuntua joskus haastavalta tavoitteelta. Entä jos pystyisi rekrytoimaan henkilön etänä? Tarkoitanko siis videoinnin avulla? Entä mitkä voisivat olla m... Lue lisää

HR-järjestelmä tuo säästöä ja tuottavuutta yrityksille

HR-järjestelmän vastakohta on HR-kaaos ”Kuinkas meidän firman sertifikaatit ovatkaan voimassa? Onhan kaikilla voimassa oleva Tulityökortti? Meille on tulossa asiakas Portugalista, mutta osaakos joku m... Lue lisää

Etätyön johtaminen organisaatiossa

Keskustelin erään asiakkaani kanssa ja tämä ihasteli yrityksessämme käytössä olevaa etätyökulttuuria. Hän pohti, miten kätevää on, että voimme tehdä töitä mistä päin vain ja että on kai jo vanhanaikai... Lue lisää