Laki määrittää työnajanseurannan pakolliseksi kaikille, mutta se ei ole vain velvollisuus, vaan myös jokaisen oikeus. Hyvin hoidettu työajanseuranta lisää työn läpinäkyvyyttä, tasavertaisuutta ja oike... Lue lisää

Tiesithän, että vuoden 2020 aikana jokaisen yrityksen on siirryttävä seuraamaan työntekijöiden kokonaistyöaikaa. Kokonaistyöajanseurantaan on siirryttävä siis viimeistään 1.1.2021. Mikäli yrityksessän... Lue lisää

1. Nopea ja yksinkertainen käyttöönotto 2005 vuoden paikkeilla oli aika, jolloin ohjelmiston käyttöönotosta maksettiin 100 000 euroa. 2010 jälkeenkin käyttöönotoista maksettiin helposti 10 000 euroa, ... Lue lisää

Työaikakirjanpitoa tehdään yhä monessa yrityksessä Exceliin, jopa paperilappusille. Nykyaikaisen työajanseurantajärjestelmän käyttö avaa muiden hyötyjensä ohella raporttien maailman, josta excel-käytt... Lue lisää

Totuus on se, että laki velvoittaa työnantajat ylläpitämään työaikakirjanpitoa. Hyvän työajanseurantaohjelman taakse kätkeytyy paljon muutakin hyvää, kuin pelkkä lainkirjaimen noudattaminen. Näistä hy... Lue lisää

Työajanseuranta, palkanmaksu ja HR voidaan järjestää saumattomaksi kokonaisuudeksi. Kokonaisuus kattaa seuraavat osa-alueet: Lue lisää

Suomen Laki velvoittaa työnantajat työajanseurantaan. Työajanseurantaohjelmat ovat vuosien saatossa kehittyneet hurjasti ja uusia tapoja ja järjestelmiä on noussut vanhojen rinnalle. Mitä eroa on nyky... Lue lisää

Oli vuosi 2014, kun ohjelmisto- ja teknologiapalveluita tarjoavan Rauhala Yhtiöiden asiantuntijat lähtivät etsimään nykyaikaista työajanhallinnan ratkaisua yrityksen palvelutarjonnan täydentämiseksi. ... Lue lisää

Meille jokaiselle on varmasti tullut tutuksi käsite työaika. Jokaista työntekijää koskettaa oma työaika. Työaikaa voidaan suunnitella ja sopia työnantajan kesken sopimuksin. Mutta kuinka monelle on tu... Lue lisää

"Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työaikoihin ovat ehkä tärkein työtyytyväisyyttä ja työhyvinvointia tukeva asia – tärkeämpi kuin esimerkiksi työn määrä.” Lue lisää