Työajanseuranta, palkanmaksu ja HR voidaan järjestää saumattomaksi kokonaisuudeksi. Kokonaisuus kattaa seuraavat osa-alueet: Lue lisää

Suomen Laki velvoittaa työnantajat työajanseurantaan. Työajanseurantaohjelmat ovat vuosien saatossa kehittyneet hurjasti ja uusia tapoja ja järjestelmiä on noussut vanhojen rinnalle. Mitä eroa on nyky... Lue lisää

Oli vuosi 2014, kun ohjelmisto- ja teknologiapalveluita tarjoavan Rauhala Yhtiöiden asiantuntijat lähtivät etsimään nykyaikaista työajanhallinnan ratkaisua yrityksen palvelutarjonnan täydentämiseksi. ... Lue lisää

Meille jokaiselle on varmasti tullut tutuksi käsite työaika. Jokaista työntekijää koskettaa oma työaika. Työaikaa voidaan suunnitella ja sopia työnantajan kesken sopimuksin. Mutta kuinka monelle on tu... Lue lisää

"Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työaikoihin ovat ehkä tärkein työtyytyväisyyttä ja työhyvinvointia tukeva asia – tärkeämpi kuin esimerkiksi työn määrä.”  Lue lisää

Mitä mieltä olet työajoista ja työaikakirjaamisesta asiantuntijatehtävissä? Kuinka tarpeellista on, että ihminen tarkkailee mihin aikaan kulkee töissä ja varmistaa, että istuu siellä tunnollisesti 8h/... Lue lisää

Mobiilikäyttöinen työaikakirjaus on jokapäiväinen työkaluni itseni johtamiseen ja ajanhallintaan. Oma työviikkoni on viime aikoina jakautunut tasaisesti markkinoinnin, myynnin, koulutuksen, palavereid... Lue lisää

  “On sanottu, että työ on muuttunut viime vuosien aikana enemmän kuin sitä edeltävänä satana vuotena yhteensä.”   Mitä työn muutos tarkoittaa? Digitalisaatio muuttaa tapoja tehdä työtä. Esimerkiksi e... Lue lisää